El concejal Daniel Herrera presentó un proyecto de declaración solicitando que gobierno
de la provincia considere la posibilidad de que en cada distrito se cree un centro de
capacitación para el trabajo.
El principal objetivo de este proyecto es recuperar el valor del trabajo y la importancia de la capacitación profesional a través de trabajos manuales que sirven para cuidar la economía familiar, o bien para asegurar una fuente de ingresos.
En el proyecto se destaca la importancia de la educación como un recurso social que genera proyecciones hacia el perfeccionamiento de habilidades, y en consecuencia extiende las posibilidades para la generación de ingreso en un campo laboral determinado.
“Cuando se capacita en oficios se otorgan herramientas para formar sujetos que quieran y
necesiten insertarse en el mercado laboral, con el fin de, entre otras cosas, mejorar sus
ingresos económicos”, explicó Herrera.
“Resulta trascendental ofrecer a los jóvenes y adultos oportunidades de capacitación para el ejercicio del trabajo. El objetivo es poder implementar este servicio en las zonas más alejadas de la ciudad donde el acceso a una formación profesional es limitado ofreciendo una capacitación profesional y una salida laboral rápida”, señaló el edil.
“Además sería importante que los mismos se encuentren vinculados a las demandas de
cada lugar y a los procesos de transformación socio-económicos de la región. Por lo que
hemos estado charlando con los vecinos, y concluimos en que existe la necesidad de mano
de obra especializada para cubrir tareas que volvieron a tener preeminencia dentro de la
cadena productiva”, aclaró el ex titular de la ANSES local.
La Ciudad de San Rafael, dentro del radio urbano, cuenta con Centros de Capacitación de
Trabajo donde se ofrece una gran cantidad de propuestas educativas con salida laboral,
pero generalmente los distritos no cuentan en su gran mayoría con oportunidades educativas de Centros de Capacitación de oficios y se les dificulta su acceso por problemas de movilidad y económicos y quedan marginados del proceso de adquirir conocimientos y habilidades con salida laboral.
“Muchas empresas y productores se encuentran con dificultades a la hora de incorporar personal calificado, por esto consideramos fundamental poder acercar la formación profesional y la capacitación para el trabajo a estas zonas más alejadas”, concluyó Herrera.