Así lo decidió el Gobernador Rodolfo Suárez, quien acaba de firmar el Decreto Nº 1293 (https://www.mendoza.gov.ar/wp-content/uploads/sites/5/2022/07/DECRETO-1293.pdf), donde aparecen las nuevas escalas salariales.
Según establece la pieza legal, estos son los DETALLES:
A los agentes del escalafón docente y celadores, se les otorga un incremento sobre la asignación de clase (Ítem 1003) vigente al 31/12/2021 conforme el siguiente cronograma:
– 12% en el mes de agosto 2022
– 6% en el mes de septiembre de 2022
– 6% en el mes de octubre de 2022
– 6% en el mes de noviembre de 2022
A los docentes, se les otorga un incremento sobre el Estado Docente (Ítem 1313) vigente al 31/12/2021, conforme el siguiente cronograma:
– 25% en el mes de agosto 2022
– 7% en el mes de septiembre de 2022
– 6% en el mes de octubre de 2022
– 6% en el mes de noviembre de 2022.
A los celadores, dependiente de la Dirección General de Escuelas, se les otorga un incremento sobre el Ítem 3097 Convenio Celadores Paritaria 2008 y sobre el Adicional Celadores Paritaria 2008 (Ítem 1423) vigente al 31/12/2021, conforme el siguiente cronograma:
– 25% en el mes de agosto 2022
– 7% en el mes de septiembre de 2022
– 6% en el mes de octubre de 2022
– 6% en el mes de noviembre de 2022
El decreto menciona que los porcentajes expresados son no acumulables, aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021 e incluyen los incrementos otorgados por el Decreto 396/22, ratificado por Ley N° 9400 y el otorgado por el decreto n° 1225/22.
SALARIO NETO GARANTIZADO
El decreto establece que se fija el salario neto garantizado docente, y se liquida mediante el Ítem 3425, en $63.000 para el mes de julio, en $67.200 para los meses de agosto, setiembre, octubre y noviembre de 2022, y en $75.250 para el mes de diciembre de 2022.
La norma también detalla que los porcentajes establecidos se encontrarán sujetos a revisión permanente, conforme a la evolución de la situación macroeconómica del país.