El concejal Daniel Herrera tiene algo claro: Que el sistema de ingreso y mejoramiento de las categorías de los empleados municipales es absurdo, arbitrario y obsoleto.
Es por eso que comenzó un arduo trabajo, con el fin de presentar un proyecto de ordenanza para modificar el actual régimen y, de una vez por todas, profesionalizar el empleo público.
Hoy visitó la Municipalidad de General Alvear, donde se entrevistó con el Director de Recursos Humanos, Lic. Mariano Varela, para analizar el sistema de promoción de categoría del empleado municipal, ingresos y concursos del vecino departamento.
«Vamos a estudiar todos los sistemas vigentes en los Municipios de Mendoza para tratar de implementar el mejor Plan de Carrera para el Empleado Municipal», manifestó el edil radical a HOY SAN RAFAEL.