El Gobernador Alfredo Cornejo anunció el llamado a concurso para cubrir 113 cargos en el Estado provincial: 50 de ingreso y 63 de ascensos.
Es importante resaltar que el Gobierno provincial, desde el inicio de su gestión, asumió el compromiso de poner en marcha los concursos de ingreso y ascenso en la Administración Pública, con el convencimiento de que su implementación es el único mecanismo capaz de garantizar el requisito de la idoneidad para ingresar, ser promovido y permanecer en un cargo.
En la conferencia de prensa, el Gobernador detalló: “Estamos anunciando el llamado a concurso de 113 cargos en la administración pública provincial, 63 son ascensos a una categoría superior, y de forma paralela habrá 50 cargos al ingreso al Estado, son 50 lugares disponibles vacantes. El trámite es íntegramente digital”.
“Estos cargos recorren cinco ministerios y las tres secretarias del gabinete de gobierno. Esto es un hecho trascendente, históricamente se han sacado leyes y decretos antes de dejar un gobierno pero esas normas no se han cumplido, y las designaciones han sido a dedo y a voluntad del funcionario de turno”, agregó Cornejo.
REDUCCION DE PERSONAL
En referencia a la política de Estado de reducción de personal, el mandatario provincial aclaró: “Este cambio es el que con orgullo quiero anunciar y he participado en el procedimiento ocupándome de que incluya a todas las aéreas, seguimos con nuestra política restrictiva de personal, reducimos 4 mil empleados desde que asumí el gobierno”.
Aclarando el modo en que se logró este objetivo, Cornejo explicó: “La mayoría lo hemos hecho con jubilaciones y no renovación de contratos que no eran necesarios. De forma paralela, y con resistencia cultural, estamos haciendo reasignación de personas para adentro de la administración, lo que mejora el servicio. Esta decisión va a contramano de lo que se ha venido haciendo con el empleo público desde 1983 a esta parte”.
EL CASO DE LOS CELADORES
“Estamos con expectativas de que mucha gente se presente, y sabemos que muchos mendocinos nos acompañan e interactúan en las redes sociales con esta buena noticia. Quiero poner un ejemplo: asumimos con 10.500 celadores para más de mil escuelas, es decir 10 celadores por cada escuela, de a poco hemos ido corrigiendo el número en cada escuela dependiendo la cantidad de alumnos y la necesidad. Nos ocupamos de distribuir mejor a los empleados que ya están, queremos que tengan buenos salarios y presten un buen servicio. Creemos en esta política y en sostenerlo en el tiempo”, aseveró el Gobernador.
Por otra parte, Cornejo explicó cómo se trabajó en el procedimiento previo a este llamado a concurso: “Cada ministro y cada secretario ha tenido que fundamentar por qué necesita estos cargos y no puede solucionarlo reasignando personas que ya están en el Estado. Esto estuvo coordinado por el ministro Garay y supervisado por mí”.
ESTABILIDAD DE POR VIDA
“No hay en el mundo y en la Argentina cargos de estabilidad de por vida salvo en la administración pública y regido por la Constitución provincial. Quien gane el concurso tiene seis meses provisorios y luego queda estable de por vida. Antes esta decisión era política, ahí es donde brilla la razón de este concurso. Además, es un empleo formal con todos los aportes por ley y obra social, cuando en nuestro país 40% de empleo está en negro”, destacó el mandatario.
Además, el jefe del Ejecutivo provincial señaló: “El promedio salarial de Mendoza es bajo con respecto a Buenos Aires, pero el promedio del sector público de Mendoza es superior al promedio del sector privado. Esto habla de nuestro trabajo y pone en relieve esta convocatoria. Agradezco a todos los sindicatos que participaron de esta tarea. Quienes participaron de buena fe están conformes y contentos, nunca más queremos que se pase a planta permanente a través de paritaria. No hemos firmado ninguna paritaria con esa condición, ahora es sólo por concurso y esto lo quiero destacar”.
POR INTERNET
Los interesados en preinscribirse en las convocatorias deben ingresar a partir del 15 de febrero a www.gobierno.mendoza.gov.ar y dirigirse al botón de Concursos Abiertos o Concursos de Ascensos y allí se indicará paso a paso.
Cualquier mendocino va a poder ingresar a los cargos que se van a ofrecer desde clases iniciales a técnico-profesionales, como abogados, personal de maestranza o personal administrativo en el Registro Civil. A la vez, habrá concursos de ascensos y esas son clases que se van a poner para que los empleados públicos que hoy forman parte de la planta permanente puedan ascender y hacer carrera administrativa e incluyen hasta la última categoría, la más alta, que es la clase 13 en el escalafón provincial